إدارة الموارد البشرية في عمليات الإندماج و الإستحواذ (M&A)

تُعد عمليات الاندماج والاستحواذ (Mergers & Acquisitions - M&A) من أهم المبادرات الاستراتيجية التي تلجأ إليها المؤسسات لتحقيق النمو، وزيادة الحصة السوقية، واكتساب قدرات جديدة، وتعزيز الميزة التنافسية. وعلى الرغم من أن الجوانب المالية والتشغيلية غالباً ما تحظى بالاهتمام الأكبر خلال هذه العمليات، إلا أن نجاح الصفقة يعتمد بدرجة كبيرة على كيفية إدارة التحديات المتعلقة بالموارد البشرية والعامل البشري.

وقد أثبتت العديد من الدراسات أن الإخفاق في دمج الثقافات المؤسسية، والاحتفاظ بالمواهب، ومواءمة القيادات، وإدارة التغيير يُعد من أبرز الأسباب التي تؤدي إلى فشل عمليات الاندماج والاستحواذ في تحقيق أهدافها المرجوة.

تلعب إدارة الموارد البشرية دوراً محورياً في جميع مراحل عملية الاندماج والاستحواذ، بدءاً من مرحلة الفحص النافي للجهالة (Due Diligence) وتقييم القوى العاملة، مروراً بمرحلة التكامل المؤسسي، ووصولاً إلى إعادة الهيكلة التنظيمية والتحول المؤسسي. ويتعين على المتخصصين في الموارد البشرية تقييم المخاطر المتعلقة بالقوى العاملة، ومواءمة الهياكل التنظيمية، وتوحيد أنظمة التعويضات والمزايا، وإدارة الاتصالات مع الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات والأنظمة العمالية، مع المحافظة على مستويات عالية من الإنتاجية والالتزام الوظيفي.

توفر هذه الدورة التدريبية المكثفة للمشاركين المعرفة والأدوات العملية وأفضل الممارسات اللازمة لإدارة رأس المال البشري خلال عمليات الاندماج والاستحواذ والتخارج والشراكات الاستراتيجية وإعادة الهيكلة المؤسسية. كما سيتعلم المشاركون كيفية قيادة عمليات دمج القوى العاملة بنجاح، والمحافظة على الكفاءات والمواهب الحيوية، ومواءمة الثقافات التنظيمية، وضمان استمرارية الأعمال وتحقيق أقصى قيمة ممكنة من عمليات الاندماج والاستحواذ.

ستتضمن هذه الدورة التدريبية:

• دور الموارد البشرية عبر دورة حياة الاندماج والاستحواذ
• مخاطر الأفراد والعناية الواجبة للموارد البشرية
• دمج القوى العاملة وتخطيط التغيير
• الثقافة، التواصل، والاحتفاظ بالموظفين
• الرفاه، عدم اليقين، والدعم بعد الصفقة

 بنهاية هذه الدورة التدريبية سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم دور الموارد البشرية في الاندماج والاستحواذ
• تحديد المخاطر المتعلقة بالأفراد في المعاملات التنظيمية
• تطبيق أدوات العناية الواجبة للموارد البشرية
• دعم تخطيط دمج القوى العاملة
• إدارة الثقافة، التواصل، والتغيير

هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين، وستكون ذات فائدة كبيرة لـ:

• مديري الموارد البشرية وشركاء أعمال الموارد البشرية
• مديري الموارد البشرية التنفيذيين والقادة الكبار
• فرق المواهب والتطوير التنظيمي
• مختصي علاقات الموظفين، علاقات العمل، والرفاه الوظيفي
• محترفي الموارد البشرية الداعمين للتغيير التنظيمي
• جميع المشاركين الذين يبحثون عن فهم عملي من المستوى التمهيدي إلى المتوسط لدور الموارد البشرية في الاندماج والاستحواذ

ستستخدم هذه الدورة التدريبية ممجموعة متنوعة من أساليب تعليم الكبار المثبتة لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. يشمل ذلك التمارين العملية، العروض القصيرة، المناقشات الموجهة، دراسات الحالة، الأنشطة الجماعية، السيناريوهات القائمة على الأدوار، والتغذية الراجعة المنظمة.

كما سيستخدم البرنامج أدوات عملية للموارد البشرية، قوائم التحقق، أمثلة للتواصل، أنشطة تخطيط الاندماج، ومناقشات لحالات إقليمية ذات صلة ببيئة عملك. وسيُشجَّع المشاركون على تطبيق التعلم على سيناريوهات واقعية للاندماج، إعادة الهيكلة، والاندماج الوظيفي.