الجدول الزمني و الرسوم
حمّل دليل الدورة بصيغة PDF واطّلع على كل التفاصيل.
لماذا تختار دورة "إدارة و قياس العائد من التدريب"؟
لا أحد يرغب في دفع تكلفة دون معرفة القيمة الحقيقية لما يدفع لأجله، وهذا ينطبق على المؤسسات تمامًا كما ينطبق على الأفراد. خاصة في مجال التدريب والتطوير، حيث تسعى الإدارات العليا إلى التأكد من أن الأموال المصروفة تمثل استثمارًا لا تكلفة.
تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتُظهر كيف يمكن للمؤسسات أن تحقق قيمة أعلى من استثماراتها في التدريب، مع التركيز بشكل خاص على تقييم البرامج التدريبية وقياس العائد من التدريب من حيث المكاسب المالية وغير المالية.
تعتمد هذه الدورة التدريبية منهجًا شاملاً لتقييم فعالية التدريب، وتمنح المشاركين الأدوات العملية لبناء مبررات قوية لأهمية الاستثمار في التدريب، بما يعزز من دعم خطط التطوير وتخصيص الموارد.
أهداف الدورة التدريبية
بحضور هذه الدورة التدريبية، سيتمكن الحاضرون من:
- كيفية ربط التدريب بالأهداف الإستراتيجية للمؤسسة لتحقيق أفضل العوائد
- تحليل الفجوات المهارية وتحديد الاحتياجات التدريبية المستقبلية
- قياس الأثر الفعلي للتدريب في بيئة العمل
- حساب العائد على الاستثمار بأساليب عملية وموثوقة
- تقديم مبررات مالية واضحة للبرامج التدريبية أمام الإدارة
الفئات المستهدفة
هذه الدورة التدريبية مناسبة لعدة فئات، أبرزها:
- مسؤولو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
- المديرون التنفيذيون ومديرو الأقسام الذين يوافقون على الميزانيات التدريبية
- مسؤولو التدريب والتطوير على المستوى الاستراتيجي أو التشغيلي
- القادة الذين يديرون فرق عمل ويسعون لتطويرها بشكل فعّال
آلية تقديم الدورة
تعتمد هذه الدورة التدريبية على أساليب تعلم تفاعلية حديثة تشمل:
- دراسات حالة عملية
- تمارين فردية وجماعية
- عروض تقديمية وتطبيقات مباشرة
- مناقشات مفتوحة وتحليل مقارن
- مراجعة كيفية تطبيق المعرفة المكتسبة في بيئة العمل الحقيقية
محتوى الدورة
- الدور الاستراتيجي للتعلم والتطوير
- بناء المبررات الاستثمارية للتدريب
- استعراض طرق وأساليب تطوير الموظفين
- تقييم البرامج وخطط التطوير الفردي
- نماذج لقياس العائد من التدريب
- دعم الثقافة المؤسسية لرفع الأثر والعائد
- فهم السياق التنظيمي للتدريب
- استراتيجيات العمل والتخطيط طويل المدى للمهارات المستقبلية
- تحليل وتحديد الاحتياجات التطويرية
- مواءمة التدخلات التدريبية مع أولويات المؤسسة
- تنفيذ البرامج التدريبية الفعالة
- تعظيم العائد غير المالي من التدريب
- لماذا تتجاهل بعض المؤسسات قياس عائد التدريب؟
- ما الذي يجب قياسه؟ وكيف؟
- اختيار معايير النجاح المناسبة
- قياس فاعلية البرامج التدريبية
- التنبؤ بالتكاليف والعوائد
- طريقة حساب العائد المالي من التدريب
- كيف يتعلم الكبار؟ استراتيجيات فعالة
- أدوار المدراء والموارد البشرية والموظفين في إنجاح التدريب
- تحديد أهداف تعلم استراتيجية
- بدء تدخلات تدريبية على المستوى التشغيلي والفردي
- إعداد الميزانيات التدريبية بفعالية
- المفاضلة بين التدريب الداخلي والخارجي
- نماذج وأساليب التقييم الاحترافية
- كيفية استخدام نتائج التقييم لتطوير البرامج المستقبلية
- نموذج كيركباتريك لتقييم التدريب
- الربط بين التقييم والعائد على الاستثمار
- كشف الخرافات المنتشرة حول التقييم
الشهادة
- سيحصل المشاركون الذين يحضرون البرنامج التدريبي ويكملونه على شهادة إتمام من أزتك
- سيتم توضيح ختم مقدم التدريب المعتمد من HRCI وساعات إعادة الاعتماد الممنوحة في شهادة الإتمام
الاعتماد

هل ترغب في معرفة المزيد عن هذه الدورة؟
سجّل الآن أو تواصل مع فريقنا لمناقشة الجداول، وأنماط التنفيذ، والخيارات المخصصة.
دورات ذات صلة
اطلع على دورات تدريبية أخرى قد تهمك
الأسئلة الشائعة
أسئلة شائعة حول دوراتنا التدريبية
صُممت دورة إدارة و قياس العائد من التدريب التدريبية للمهنيين الذين يرغبون في تعزيز معارفهم، وتطوير مهاراتهم العملية، والارتقاء بمساراتهم المهنية. سواء كنت مديراً ذا خبرة، أو قائداً لفريق، أو متخصصاً فنياً، أو مشرفاً، أو مهنياً طموحاً يسعى إلى توسيع خبراته، فإن هذه الدورة التدريبية توفر معرفة قيّمة يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.
نعم. يحصل المشاركون الذين يكملون دورة إدارة و قياس العائد من التدريب التدريبية بنجاح على شهادة إتمام من آزتيك للتدريب. وبحسب طبيعة الدورة، قد تتوفر أيضاً أشكال إضافية من الاعتراف المهني أو ساعات التعليم المستمر، حيثما ينطبق ذلك.
بكل تأكيد. تقدم آزتيك للتدريب حلول تدريب داخلية مخصصة للمؤسسات التي تسعى إلى تطوير فرقها ضمن بيئة أعمالها الخاصة. ويمكن تكييف دورة إدارة و قياس العائد من التدريب التدريبية لتعكس أهداف مؤسستكم، وتحدياتها التشغيلية، ومتطلبات قطاعها، بما يضمن أعلى درجات الملاءمة والقيمة العملية.
يستفيد المشاركون في النسخة الحضورية من دورة إدارة و قياس العائد من التدريب التدريبية من بيئة تعلم مهنية مصممة لتوفير الراحة وتعزيز الإنتاجية. وتُعقد الدورات في مواقع مختارة بعناية توفر مرافق حديثة، ويحصل المشاركون عادةً على المرطبات خلال فترات الاستراحة المجدولة، إضافة إلى وجبة الغداء طوال فترة الدورة.
لا يشترط وجود خبرة سابقة لحضور دورة إدارة و قياس العائد من التدريب التدريبية. نرحب بالمهنيين من مختلف القطاعات ومستويات الخبرة. وقد تساعدك بعض المعرفة المسبقة بالموضوع على تحقيق أقصى استفادة من التعلم، إلا أن الدورة مصممة لدعم كل من المهنيين ذوي الخبرة والراغبين في بناء قدرات جديدة.
نعم. تتوفر دورة إدارة و قياس العائد من التدريب التدريبية بصيغة الحضور داخل القاعة وكذلك عبر البث المباشر عبر الإنترنت، مما يتيح للمهنيين اختيار نمط التعلم الأنسب لموقعهم، والتزاماتهم العملية، وجدولهم الشخصي.
تجمع دورة إدارة و قياس العائد من التدريب التدريبية بين التعليم على أيدي خبراء وأنشطة التعلم العملية لتقديم تجربة تفاعلية وجاذبة. ويستفيد المشاركون من المناقشات، ودراسات الحالة الواقعية، والتمارين العملية، وورش العمل التعاونية، والأمثلة المستمدة من القطاع، بما يساعد على تحويل المعرفة إلى أداء ملموس في بيئة العمل.
يتوفر مستشارونا التدريبيون المتخصصون لمساعدتك في اختيار الدورة المناسبة، والإجابة عن أسئلتك، ومساندتك في إجراءات التسجيل، وتقديم الإرشاد بشأن جداول الدورات، والسفر، والإقامة، أو دعم التأشيرة عند الحاجة.
تواصل مع آزتيك للتدريب
📞 الهاتف / واتساب: +971 50 195 5668
📧 البريد الإلكتروني: info@aztechtraining.com
🌐 الموقع الإلكتروني: https://ar.aztechtraining.com






