أولاً: سياسة تكافؤ الفرص

في إطار دورها كمزوّد تدريب عالمي المستوى، تلتزم آزتك للتدريب بترسيخ مبادئ الوصول العادل و تكافؤ الفرص عبر جميع مراحل تقديم دوراتها و برامجها التدريبية، بدءاً من التسجيل، مروراً بالتقييم، وصولاً إلى منح الشهادات المعتمدة سواءً من آزتك أو من جهات الإعتماد الدولية الشريكة. و ترسّخ هذه السياسة مبدأ المعاملة العادلة والمتكافئة لجميع المشاركين والمؤسسات، دون أي تمييز قائم على الجنس أو اللون أو الأصل العرقي أو القومي أو العمر أو الحالة الإجتماعية أو الإعاقة أو الظروف العائلية أو الخلفية الإجتماعية و الإقتصادية أو غيرها من الإعتبارات.

وتلتزم آزتك بالإمتثال للتشريعات المحلية و الدولية التي تحظر التمييز وتدعم المساواة، مع مراجعة سياساتها بشكل مستمر لمواكبة أي تحديثات قانونية ذات صلة. وفي تصميم الدورات و البرامج التدريبية وآليات التقييم، تضمن آزتك ما يلي:

  • توفير فرص عادلة ومتساوية تمكّن جميع المشاركين من تحقيق أقصى إمكاناتهم المهنية.
  • إزالة أي عوائق غير ضرورية قد تؤثر على المشاركة أو الإنجاز، سواء كانت مرتبطة بالوصول، أو تقييم الاحتياجات، أو التعديلات المعقولة، أو الظروف الخاصة.
  • تحقيق العدالة في التقييم بما يشمل تقديم ترتيبات خاصة للمشاركين الذين يحتاجون إليها.
  • الالتزام بالتشريعات الدولية والمحلية ذات الصلة بالمساواة، مع مراعاة الفروقات القانونية بين الدول التي تُقدَّم فيها البرامج.

وعند الضرورة، ستبذل آزتك جهوداً معقولة لتوفير التعديلات المناسبة والدعم الإضافي للمشاركين والمؤسسات، بما يضمن تطبيق مبادئ العدالة والإنصاف. يتم دعم المشاركين الذين لديهم متطلبات خاصة مباشرة عبر فريق خدمة العملاء في المقر الرئيسي لـ آزتك، إلى جانب منسّقي وممثلي الشركة المتواجدين طوال فترة الدورات و الفعاليات التدريبية. كما تتيح قنوات التواصل عبر موقعنا الإلكتروني و وسائل الإتصال المؤسسية ربط المشاركين و الشركاء الإستراتيجيين و جهات الإعتماد مباشرةً مع كبار مستشاري آزتك حول العالم، مما يضمن إستجابة فعّالة و موثوقة لجميع الإحتياجات. 

وتقوم آزتك بمراجعة إلتزام موظفيها بسياسات المساواة و التنوّع بشكل دوري لضمان الإمتثال المستمر و تعزيز بيئة تدريبية شاملة وعادلة.

ثانياً: سياسة حقوق الملكية الفكرية و المصالح الخاصة

تحتفظ آزتك، بالتعاون مع شركاءها في الدورات أو المدرّبين، بحقوق الملكية الفكرية الخاصة بدوراتها التدريبية ومحتواها. وفي الحالات التي يمتلك فيها الشركاء أو المدربون مصلحة مالية أو يقدمون إستشارات في تطوير البرامج و الدورات، يتم توضيح ملكية الحقوق، والمصالح المالية، والعلاقات الاستشارية ذات الصلة بكل دورة أو ورشة عمل في الاتفاقيات الخاصة بها.

وقبل إنعقاد أي فعالية تدريبية، تقوم آزتك ومدرّبوها بالإفصاح عن أي مصالح ملكية أو حقوق حصرية تتعلق بمنتجات أو أدوات أو أجهزة أو خدمات أو مواد يتم الإشارة إليها خلال الدورة، إضافةً إلى الإفصاح عن أي مصادر لتعويضات من أطراف خارجية مرتبطة بتلك الجلسة.

وفي الحالات التي تتطلب تحديداً دقيقاً لحقوق الملكية الفكرية بين آزتك و شريك الدورة أو المدرّب، يتم ذلك من خلال اتفاق مكتوب متبادل، مع ضمان أن جميع المواد والمحتويات مُرخّصة أو مُقتناة أو مستخدمة بما يتوافق مع تلك الاتفاقية ومع حقوق مالكيها الأصليين.

للاستفسار حول أي من هذه السياسات، يمكن التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني: info@aztechtraining.com