الجدول الزمني و الرسوم

حمّل دليل الدورة بصيغة PDF واطّلع على كل التفاصيل.

لماذا تختار دورة "تطوير الثقافة المؤسسية من أجل تحقيق رؤية 2030"؟

تدور رؤية المملكة العربية السعودية 2030 حول ثلاثة محاور رئيسية: مجتمع حيوي، اقتصاد مزدهر، ووطن طموح. لتحقيق اقتصاد مناسب للعقود القادمة، ستقوم المملكة بتنويع وخلق فرص عمل ديناميكية لمواطنيها. وسيحدث ذلك من خلال التزامات بالتعليم وريادة الأعمال والابتكار. كما سيتطلب ذلك تغييرًا في ثقافة مكان العمل.

تجذب ثقافة مكان العمل الإيجابية المواهب، وتعزز من المشاركة، وتؤثر في السعادة والرضا، وتؤثر على الأداء. تطوير ثقافتك التي يكون فيها أفرادك مستعدين للتغيير، وقوة وقابلية ثقافتك تضعك في المقدمة وتعتبر ميزة تنافسية مع اقتراب رؤية 2030.

ستتضمن هذه الدورة التدريبية على ما يلي:

  • ما يجب على أماكن العمل في المملكة العربية السعودية فعله لتعزيز ثقافة متوافقة مع رؤية 2030
  • ما هو تغيير الثقافة في المؤسسة؟
  • التحديات التي تواجه إدارة تغيير الثقافة في مكان العمل وكيفية التعامل معها
  • تحفيز الموظفين لقبول التغيير
  • قيادة التغيير

أهداف الدورة التدريبية

بحلول نهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:

  • وصف تغيير الثقافة في المؤسسة
  • سرد أفضل الطرق لتضمين ثقافة مكان العمل للتغيير
  • تطبيق حلول لإدارة تغيير الثقافة في مكان العمل
  • التعامل مع المقاومة والمعوقات أمام التغيير
  • سرد تحديات وملائمة الثقافة للابتكار

الفئات المستهدفة

تعتبر الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة متنوعة من المحترفين، ولكن ستكون ذات فائدة كبيرة لمن:

  • جميع القادة والمديرون والمشرفون
  • أي شخص مشارك في قيادة التغيير
  • محترفو الموارد البشرية
  • أخصائيو التسويق والعلاقات العامة
  • أي محترف يحتاج إلى تطوير مهاراته في تغيير الثقافة

آلية تقديم الدورة

ستستخدم هذه الدورة التدريبية مجموعة متنوعة من تقنيات التعلم البالغ الأثر لضمان تحقيق فهم واستيعاب واحتفاظ قصوى بالمعلومات المقدمة. تدعم العروض الديناميكية كل موضوع جنبًا إلى جنب مع جلسات نقاش متفاعلة قادها المدرب. ستتضمن أيضًا جلسات عملية يمكن للمشاركين المشاركة فيها وتجربة المواضيع المدرسة. ستسهل دراسات الحالة ومقاطع الفيديو والعمل الجماعي الصغير والتمارين والملاحظات عملية التعلم وتوفير بيئة تعلم ممتعة ومنشطة.

محتوى الدورة

  • رؤية المملكة العربية السعودية 2030
  • التقدم والإنجازات حتى الآن
  • ضرورة تغيير مكان العمل
  • تغيير الثقافة في المؤسسة
  • مؤشرات تغيير الثقافة
  • الفرق بين إدارة التغيير وقيادة التغيير
  • نموذج الممارسات المثلى لقيادة التغيير
  • التغيير على المستوى الفردي والجماعي والتنظيمي
  • الخمس مراحل النفسية للتغيير وإدارتها بفعالية
  • التغلب على مقاومة التغيير
  • طرق تغيير ثقافة الشركة "المهجورة"
  • تحفيز الموظفين لقبول تغيير الثقافة
  • فهم مقاومة التغيير
  • ممارسات لحركة ثقافية
  • كيفية تحديد فرص تغيير الثقافة
  • طرق تطوير اللياقة للتغيير
  • أدوات عملية لقيادة التغيير (تحليل SWOT و PEST وتحليل القوى الميدانية)
  • مثال على تغيير الثقافة - إزالة الحواجز التنظيمية
  • تضمين التغيير
  • ما نعرفه عن الثقافة والابتكار
  • ما هو الابتكار ومن أين يأتي؟
  • أن تصبح مبتكرًا
  • مقدمة للابتكار المخرب (DI)
  • فهم قوة الإبداع
  • التخطيط للعمل الشخصي

هل ترغب في معرفة المزيد عن هذه الدورة؟

سجّل الآن أو تواصل مع فريقنا لمناقشة الجداول، وأنماط التنفيذ، والخيارات المخصصة.

دورات ذات صلة

اطلع على دورات تدريبية أخرى قد تهمك

الأسئلة الشائعة

أسئلة شائعة حول دوراتنا التدريبية

صُممت دورة تطوير الثقافة المؤسسية من أجل تحقيق رؤية 2030 التدريبية للمهنيين الذين يرغبون في تعزيز معارفهم، وتطوير مهاراتهم العملية، والارتقاء بمساراتهم المهنية. سواء كنت مديراً ذا خبرة، أو قائداً لفريق، أو متخصصاً فنياً، أو مشرفاً، أو مهنياً طموحاً يسعى إلى توسيع خبراته، فإن هذه الدورة التدريبية توفر معرفة قيّمة يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.

نعم. يحصل المشاركون الذين يكملون دورة تطوير الثقافة المؤسسية من أجل تحقيق رؤية 2030 التدريبية بنجاح على شهادة إتمام من آزتيك للتدريب‎. وبحسب طبيعة الدورة، قد تتوفر أيضاً أشكال إضافية من الاعتراف المهني أو ساعات التعليم المستمر، حيثما ينطبق ذلك.

بكل تأكيد. تقدم ‎آزتيك للتدريب‎ حلول تدريب داخلية مخصصة للمؤسسات التي تسعى إلى تطوير فرقها ضمن بيئة أعمالها الخاصة. ويمكن تكييف دورة تطوير الثقافة المؤسسية من أجل تحقيق رؤية 2030 التدريبية لتعكس أهداف مؤسستكم، وتحدياتها التشغيلية، ومتطلبات قطاعها، بما يضمن أعلى درجات الملاءمة والقيمة العملية.

يستفيد المشاركون في النسخة الحضورية من دورة تطوير الثقافة المؤسسية من أجل تحقيق رؤية 2030 التدريبية من بيئة تعلم مهنية مصممة لتوفير الراحة وتعزيز الإنتاجية. وتُعقد الدورات في مواقع مختارة بعناية توفر مرافق حديثة، ويحصل المشاركون عادةً على المرطبات خلال فترات الاستراحة المجدولة، إضافة إلى وجبة الغداء طوال فترة الدورة.

لا يشترط وجود خبرة سابقة لحضور دورة تطوير الثقافة المؤسسية من أجل تحقيق رؤية 2030 التدريبية. نرحب بالمهنيين من مختلف القطاعات ومستويات الخبرة. وقد تساعدك بعض المعرفة المسبقة بالموضوع على تحقيق أقصى استفادة من التعلم، إلا أن الدورة مصممة لدعم كل من المهنيين ذوي الخبرة والراغبين في بناء قدرات جديدة.

نعم. تتوفر دورة تطوير الثقافة المؤسسية من أجل تحقيق رؤية 2030 التدريبية بصيغة الحضور داخل القاعة وكذلك عبر البث المباشر عبر الإنترنت، مما يتيح للمهنيين اختيار نمط التعلم الأنسب لموقعهم، والتزاماتهم العملية، وجدولهم الشخصي.

تجمع دورة تطوير الثقافة المؤسسية من أجل تحقيق رؤية 2030 التدريبية بين التعليم على أيدي خبراء وأنشطة التعلم العملية لتقديم تجربة تفاعلية وجاذبة. ويستفيد المشاركون من المناقشات، ودراسات الحالة الواقعية، والتمارين العملية، وورش العمل التعاونية، والأمثلة المستمدة من القطاع، بما يساعد على تحويل المعرفة إلى أداء ملموس في بيئة العمل.

يتوفر مستشارونا التدريبيون المتخصصون لمساعدتك في اختيار الدورة المناسبة، والإجابة عن أسئلتك، ومساندتك في إجراءات التسجيل، وتقديم الإرشاد بشأن جداول الدورات، والسفر، والإقامة، أو دعم التأشيرة عند الحاجة.

تواصل مع ‎آزتيك للتدريب‎
📞 الهاتف / واتساب: ‎+971 50 195 5668‎
📧 البريد الإلكتروني: ‎info@aztechtraining.com‎
🌐 الموقع الإلكتروني: ‎https://ar.aztechtraining.com

موضوعات ذات صلة

أحدث المقالات