قيادة التغيرات الاستراتيجية في الموارد البشرية
تحسين مستقبل الموارد البشرية كشريك إستراتيجي قيم
الجدول الزمني و الرسوم
حمّل دليل الدورة بصيغة PDF واطّلع على كل التفاصيل.
لماذا تختار دورة "قيادة التغيرات الاستراتيجية في الموارد البشرية"؟
تزوّد دورة قيادة التغيرات الإستراتيجية في الموارد البشرية بالمهارات اللازمة للانتقال من دور تشغيلي تقليدي إلى دور شريك استراتيجي يساهم بفاعلية في نجاح المؤسسة. ومع تزايد توقعات الإدارات التنفيذية عالميًا بأن تقود الموارد البشرية التغيير وتحقق نتائج ملموسة، تساعدك هذه الدورة على مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف المؤسسية، وتعزيز تأثيرك في تحقيق النتائج.
في بيئة الأعمال المتسارعة اليوم، لم يعد دور الموارد البشرية مقتصرًا على الإدارة والعمليات. بل أصبح مطلوبًا منها تقديم قيمة استراتيجية من خلال مبادرات تحولية تعزز الأداء، وترفع مستوى مشاركة أصحاب المصلحة، وتدعم نجاح المؤسسة. تقدّم هذه الدورة التدريبية في استراتيجية الموارد البشرية رؤى عملية ومنهجيات تساعدك على تعزيز دور قسم الموارد البشرية ليصبح عنصرًا محوريًا في قيادة التغيير المؤسسي.
من خلال هذه الدورة التدريبية، ستتقن مبادئ الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM)، وتتعلم كيفية تطوير استراتيجيات فعّالة، وكيفية إشراك أصحاب المصلحة في رحلة التحول. وعبر مواءمة الموارد البشرية مع الأهداف المؤسسية الكبرى، ستتمكن من جعل الموارد البشرية محركًا حقيقيًا للأداء والنجاح.
أهداف الدورة التدريبية
بنهاية هذه الدورة التدريبية سيكون المشاركون قادرين على:
- وضع خطة شاملة لمواءمة أهداف الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة
- إجراء تحليل لأصحاب المصلحة لفهم احتياجات الشركاء الرئيسيين
- استخدام أدوات التحليل الاستراتيجي مثل SWOT و PESTLE و Five Forces لدعم اتخاذ القرار
- إعداد نموذج عمل استراتيجي باستخدام Business Model Canvas للموارد البشرية
- تقييم دور الموارد البشرية في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المؤسسية
الفئات المستهدفة
تُعد هذه الدورة التدريبية مثالية لـ:
- محترفي وممارسي الموارد البشرية الراغبين في تعزيز تأثيرهم الاستراتيجي
- مديري الموارد البشرية ومديري الإدارات الساعين لمواءمة الموارد البشرية مع الأهداف المؤسسية
- شركاء الأعمال في الموارد البشرية الراغبين في فهم أعمق لدور الموارد البشرية في الاستراتيجية
- المهنيين المنتقلين حديثًا إلى مجال الموارد البشرية
- أي شخص يسعى لتعميق فهمه لاستراتيجية الموارد البشرية
آلية تقديم الدورة
سيتم تقديم هذه الدورة التدريبية من خلال مزيج من أساليب التعلم التفاعلية والعملية لضمان أعلى مستويات الفهم والتطبيق. سيستفيد المشاركون من عروض يقودها خبراء، تليها مناقشات جماعية لتعزيز تبادل المعرفة من خلال:
- تمارين عملية
- دراسات حالة
- أمثلة واقعية
- عروض فيديو قصيرة
- أنشطة جماعية لتعزيز التطبيق العملي
محتوى الدورة
- فهم الاستراتيجية المؤسسية
- طور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
- لنماذج الحديثة للموارد البشرية
- راكات الأعمال، الخدمات المشتركة، ومراكز الخبرة
- لخطوات اللازمة لبناء استراتيجية موارد بشرية
- مقدمة في تحليل أصحاب المصلحة
- من هم أصحاب المصلحة لديك؟
- أدوات تحليل أصحاب المصلحة
- إنشاء نموذج عمل
- نموذج العمل للـ SHRM
- أدوات التحليل الاستراتيجي
- تحليل SWOT وPESTLE
- استخدام تحليل القوى الخمس
- مقدمة في بطاقات الأداء المتوازن
- مؤشرات SHRM
- الاتجاهات المؤثرة على الموارد البشرية
- القيادة ودور الموارد البشرية
- العمل الجماعي
- تحديات الاحتفاظ بالمواهب
- مستقبل الموارد البشرية
- البرمجيات المستخدمة في التخطيط التنبؤي وتحليل الاتجاهات
- مثال عملي على القياس – الغياب الوظيفي
- مساهمة الموارد البشرية في خلق القيمة
- تقييم وظيفة الموارد البشرية
- التخطيط الشخصي للعمل
الشهادة
- سيحصل المشاركون الذين يحضرون البرنامج التدريبي ويكملونه على شهادة إتمام من أزتك
- سيتم توضيح ختم مقدم التدريب المعتمد من HRCI وساعات إعادة الاعتماد الممنوحة في شهادة الإتمام
الاعتماد
هل ترغب في معرفة المزيد عن هذه الدورة؟
سجّل الآن أو تواصل مع فريقنا لمناقشة الجداول، وأنماط التنفيذ، والخيارات المخصصة.
دورات ذات صلة
اطلع على دورات تدريبية أخرى قد تهمك
الأسئلة الشائعة
أسئلة شائعة حول دوراتنا التدريبية
صُممت دورة قيادة التغيرات الاستراتيجية في الموارد البشرية التدريبية للمهنيين الذين يرغبون في تعزيز معارفهم، وتطوير مهاراتهم العملية، والارتقاء بمساراتهم المهنية. سواء كنت مديراً ذا خبرة، أو قائداً لفريق، أو متخصصاً فنياً، أو مشرفاً، أو مهنياً طموحاً يسعى إلى توسيع خبراته، فإن هذه الدورة التدريبية توفر معرفة قيّمة يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.
نعم. يحصل المشاركون الذين يكملون دورة قيادة التغيرات الاستراتيجية في الموارد البشرية التدريبية بنجاح على شهادة إتمام من آزتيك للتدريب. وبحسب طبيعة الدورة، قد تتوفر أيضاً أشكال إضافية من الاعتراف المهني أو ساعات التعليم المستمر، حيثما ينطبق ذلك.
بكل تأكيد. تقدم آزتيك للتدريب حلول تدريب داخلية مخصصة للمؤسسات التي تسعى إلى تطوير فرقها ضمن بيئة أعمالها الخاصة. ويمكن تكييف دورة قيادة التغيرات الاستراتيجية في الموارد البشرية التدريبية لتعكس أهداف مؤسستكم، وتحدياتها التشغيلية، ومتطلبات قطاعها، بما يضمن أعلى درجات الملاءمة والقيمة العملية.
يستفيد المشاركون في النسخة الحضورية من دورة قيادة التغيرات الاستراتيجية في الموارد البشرية التدريبية من بيئة تعلم مهنية مصممة لتوفير الراحة وتعزيز الإنتاجية. وتُعقد الدورات في مواقع مختارة بعناية توفر مرافق حديثة، ويحصل المشاركون عادةً على المرطبات خلال فترات الاستراحة المجدولة، إضافة إلى وجبة الغداء طوال فترة الدورة.
لا يشترط وجود خبرة سابقة لحضور دورة قيادة التغيرات الاستراتيجية في الموارد البشرية التدريبية. نرحب بالمهنيين من مختلف القطاعات ومستويات الخبرة. وقد تساعدك بعض المعرفة المسبقة بالموضوع على تحقيق أقصى استفادة من التعلم، إلا أن الدورة مصممة لدعم كل من المهنيين ذوي الخبرة والراغبين في بناء قدرات جديدة.
نعم. تتوفر دورة قيادة التغيرات الاستراتيجية في الموارد البشرية التدريبية بصيغة الحضور داخل القاعة وكذلك عبر البث المباشر عبر الإنترنت، مما يتيح للمهنيين اختيار نمط التعلم الأنسب لموقعهم، والتزاماتهم العملية، وجدولهم الشخصي.
تجمع دورة قيادة التغيرات الاستراتيجية في الموارد البشرية التدريبية بين التعليم على أيدي خبراء وأنشطة التعلم العملية لتقديم تجربة تفاعلية وجاذبة. ويستفيد المشاركون من المناقشات، ودراسات الحالة الواقعية، والتمارين العملية، وورش العمل التعاونية، والأمثلة المستمدة من القطاع، بما يساعد على تحويل المعرفة إلى أداء ملموس في بيئة العمل.
يتوفر مستشارونا التدريبيون المتخصصون لمساعدتك في اختيار الدورة المناسبة، والإجابة عن أسئلتك، ومساندتك في إجراءات التسجيل، وتقديم الإرشاد بشأن جداول الدورات، والسفر، والإقامة، أو دعم التأشيرة عند الحاجة.
تواصل مع آزتيك للتدريب
📞 الهاتف / واتساب: +971 50 195 5668
📧 البريد الإلكتروني: info@aztechtraining.com
🌐 الموقع الإلكتروني: https://ar.aztechtraining.com
