أسس الموارد البشرية لإدارةٍ فعّالة

لقد تغير ميدان العمل تغيراً جذرياً على مدى السنوات العشرين الماضية، كما تغيرت ممارسات إدارة الموارد البشرية من أجل زيادة مساهمة الموظفين إلى أقصى حد ممكن من خلال تهيئة بيئة عمل إيجابية و داعمة ليتمكنوا من أداء أعمالهم بكفاءة و فعالية. و لتحقيق ذلك فإن هناك مهارات تقنية و مهارات شخصية أساسية يحتاج إليها المدراء.

تُعد إدارة وتطوير والاحتفاظ بالمواهب بشكل فعّال تحديًا أساسيًا لكل منظمة. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات والسمات الأساسية اللازمة لتحقيق النجاح في جميع مراحل دورة حياة الموظف، بما يشمل: الاستراتيجية، التوظيف، إدارة المواهب، إدارة الأداء، إدارة المسار المهني، التعلم والتطوير، والمكافآت والتحفيز.

لقد تطور مجال إدارة الموارد البشرية من دور تشغيلي إلى دور استراتيجي يهدف إلى تمكين ودعم المدراء والموظفين بكفاءة وفاعلية. وتغطي هذه الدورة التدريبية الشاملة جميع جوانب الممارسات الحديثة في الموارد البشرية. ومن خلال فهم وتطبيق مفاهيم إدارة الأفراد الأساسية، سيتمكن المشاركون من الازدهار في أدوارهم وقيادة مؤسساتهم نحو نجاح أكبر يتماشى مع الأهداف المؤسسية.

تتضمن هذه الدورة التدريبية المحاور التالية:

• بناء مهارات التشاور الأساسية لإدارة الأفراد وتحقيق النجاح المؤسسي
• تدريبات عملية وتمثيل أدوار لحل مواقف واقعية يواجهها المشاركون في بيئة العمل
• ممارسة المهارات الجوهرية وتطبيقها بشكل مباشر في بيئة العمل
• فرص لمناقشة وتناول التحديات العملية التي يواجهها المشاركون
• تغذية راجعة بنّاءة ومستمرة من المدرب وزملاء الدورة ومن خلال التقييم الذاتي

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم الأنشطة الأساسية لإدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق أهداف المنظمة
• إدراك أن إدارة الأفراد مسؤولية مشتركة بين الموارد البشرية ومدراء الخط المباشر
• تطوير المهارات الحاسمة لضمان وجود الأشخاص المناسبين في المكان المناسب في الوقت المناسب
• فهم أعمق لقضايا الموارد البشرية التي تواجه المؤسسات حاليًا
• التعامل بفعالية مع قضايا الأداء والسلوك في مراحلها المبكرة وتحقيق أقصى مساهمة من جميع الموظفين

تم تصميم هذه الدورة التدريبية لبناء قدرات المشاركين الأساسية من أجل تعزيز المواهب والإنتاجية بما يدعم تحقيق النجاح المؤسسي والأهداف الاستراتيجية. وهي مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين، وستفيد بشكل خاص:

• محترفي الموارد البشرية في مناصب إشرافية أو قيادية متوسطة الراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية
• المدراء في مختلف المستويات ممن يسعون لتعزيز معارفهم ومهاراتهم الإدارية
• الموظفين الذين ينوون الانتقال إلى مجال إدارة الموارد البشرية بعد فترة من العمل الإداري
• مدراء الخط المباشر الراغبين في فهم أعمق لممارسات الموارد البشرية لتحسين إدارة فرقهم

هذه الدورة التدريبية تفاعلية للغاية، وستتضمن أنشطة فردية وجماعية. كما تتضمن الدورة جلسات تطبيقية عملية مثل: استعراضات مفاهيمية، دراسات حالة، أدوات تقييم، استبيانات، وتفاعل جماعي. الجلسات ستكون تعليمية، ملهمة، ممتعة، ومقدمة في بيئة تعليمية محفزة وفعّالة. ويرتكز نجاح الدورة على ملاءمتها لاحتياجات المشاركين بشكل فعلي.