القيادة الإبتكارية في مواجهة التقلّب و عدم اليقين VUCA

يُعد فهم عالم VUCA — الذي يتّسم بالتقلّب، وعدم اليقين، والتعقيد، والالتباس — أمرًا جوهريًا لأي قائد يسعى إلى النجاح في هذا الواقع المتغيّر جذريًا. فقد قال الاقتصادي الشهير ثيودور ليفيت: "الإبداع هو التفكير في أشياء جديدة، أما الابتكار فهو تنفيذ أشياء جديدة" — وهذه العبارة تُلخّص بامتياز طبيعة التحدي في عالم VUCA الحديث، حيث يصبح الابتكار مهارة قيادية محورية.

أما الفيلسوف سقراط فقد لخّص سر التغيير بقوله: "سر التغيير هو أن تركّز كل طاقتك ليس على محاربة القديم، بل على بناء الجديد."

تُظهر هذه الدورة التدريبية دور القائد الابتكاري في تطوير وتحفيز فرق العمل، وكيفية تحقيق أعلى مستويات الأداء. ومن خلال استكشاف القيادة من زوايا متعددة، تتيح الدورة للمشاركين تجريب طرق جديدة لتمكين وتحفيز فرقهم، والتأثير الإيجابي على مناخ وثقافة المؤسسة.

ستتناول هذه الدورة التدريبية ما يلي:

• تعلم استخدام ديناميكيات إدارة التغيير الابتكاري كأداة استراتيجية
• فهم تحديات عالم VUCA (التقلّب، عدم اليقين، التعقيد، الالتباس)
• إدراك أهمية المهارات السلوكية والعلاقات البينشخصية في نجاح القادة
• إنشاء بيئة فريق استباقية وداعمة
• تشكيل قوة عمل عالية التحفيز
• تعزيز نمط قيادي فعّال من خلال أساليب تفعيل الذات والآخرين

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم كيفية التعامل مع تحديات VUCA
• تطبيق استراتيجيات لتطوير الذات القيادية
• استخدام أساليب تدريب الذات لتحقيق الأداء الأمثل
• ممارسة تقنيات تحفيز الذات والفريق
• تعزيز الثقة والوعي بالقدرات الشخصية
• تطوير مهارات الاتصال القيادي الفعّال

صُمّمت هذه الدورة التدريبية لتطوير المهارات القيادية الأساسية، وتيسير الانتقال من قائد جيد إلى قائد ابتكاري استثنائي. وهي موجّهة إلى:

• المدراء الجدد أو المرشحين لأدوار قيادية
• القادة الحاليون الراغبون في تطوير مهاراتهم القيادية الابتكارية
• القيادات العليا التي تسعى إلى تحديث أدواتها القيادية بناءً على أحدث الأبحاث

تُقدّم هذه الدورة التدريبية بأسلوب تفاعلي ديناميكي، يشمل:

• عروض تقديمية قوية ومؤثرة
• أنشطة فردية وجماعية متنوّعة
• تمارين عملية
• دراسات حالة
• تمثيل أدوار (Role Plays)
• مقاطع فيديو تعليمية تُبرز المفاهيم الرئيسية