المدير كقائد إستراتيجي

نظرة عامة على الدورة التدريبية
يجب على المدراء تطوير و تحسين مهاراتهم المكتسبة و الشخصية اللازمة للقيادة الإستراتيجية لكسب "قلوب و عقول" موظفيهم. إن تطوير أفضل القادة هو فن قبل أن يكون علماً. حيث أن القادة يجب عليهم أن يُلهموا و يُحَمسوا و أن يمتلكوا القدرات بعيدة النظر لخلق الرؤية و تحديد إتجاه المنظمة. و يجب عليهم أن يمتلكوا مهارات شخصية ممتازة مع قدرتهم على تحليل التقارير المالية. و لا بد لهم من تطوير علاقات ممتازة مع الأطراف المعنية، و أن يكونوا واضحين بخصوص أولويات المنظمة و أن يمتلكوا القدرة على حل النزاعات و تحقيق التسويات. و قد تم تصميم هذه الدورة التدريبية gloh'fm هذه التحديات مباشرةً.

أهداف الدورة التدريبية
بحضور هذه الدورة التدريبية المقدمة من أزتك سيتمكن الحاضرون من:

توضيح و فهم الأدوار و وجهات النظر المختلفة لأعضاء مجلس الإدارة
توضيح التحليلات الإستراتيجية الفعّالة و تطوير الخيارات الإستراتيجية
التدرب على مهارات القيادة مثل التأثير و التحفيز و التكليف
تطبيق و تنفيذ مناهج مختلفة لتطبيق الإستراتيجيات الجديدة بفعالية
تمييز و تعلم كيفية تأثير أساليب القيادة المختلفة على ثقافة المؤسسة و مناخها

هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل
هذه الدورة التدريبية من أزتك مصممة لأي شخص يطمح في زيادة مسؤولياته و تحقيق إحساس أكبر بالإلتزام، و الأشخاص الذين يسعون إلى زرع و دمج قيم أخلاقية في منظماتهم. على سبيل المثال:

المديرين الحاليين الذين يسعون إلى تحسين قدراتهم و كفاءاتهم
المديرين الطموحين الذين يتجهزون لأدوار مستقبلية
كبار المديرين الذين يريدون فهم وجهات النظر على مستوى مجلس الإدارة
المديرين الفنيين مثل الموارد البشرية و تكنولوجيا المعلومات (IT) و الإدارة المالية، الراغبين في تطوير قدراتهم على مستوى أكبر
الأفراد الذين يسعون إلى أدوار مديرين غير تنفيذيين