استراتيجيات التمكين القيادي للنساء

تُظهر الدراسات أن المؤسسات التي تضم نساءً في مواقع قيادية، وتلك التي تتمتع بنسبة عالية من النساء في المناصب التنفيذية، تحقق أداءً أفضل وتُعتبر بيئات عمل أكثر إيجابية.

تعتمد هذه الدورة التدريبية على أفضل الممارسات والبحوث الحديثة لمساعدة المشاركات على فهم ثقافة بيئة عملهنّ، وتحديد التحديات التي قد تواجههن، وتطوير المهارات والقدرات اللازمة لتحقيق النجاح كقيادات نسائية.

وبعد المشاركة في هذه الدورة التدريبية، لن تستفيد المشارِكات فقط على المستوى الشخصي، بل سيلاحظ أصحاب العلاقة جميعًا تغيرًا ملموسًا في أسلوب القيادة داخل المؤسسة.

تتميز هذه الدورة التدريبية بطرحها النقاط التالية:

• بناء بيئة عمل ملائمة للجميع
• تعزيز النجاح من خلال شبكات العلاقات، الإرشاد، والتوجيه
• كيفية اكتساب الخبرات اللازمة للانتقال إلى مناصب قيادية أعلى
• التخطيط الاستراتيجي والتحرك العملي
• اتخاذ قرارات فعّالة تحت الضغط وإدارة الأزمات بثقة

بنهاية هذه الدورة التدريبية، ستكون المشاركات قادرات على:

• فهم القيادة النسائية ضمن مشهد القيادة الحديث
• تحديد تطلعاتهنّ وقيمهنّ كقائدات
• استخدام الشبكات المؤسسية لتعزيز السمعة والمهارات
• تقوية الحضور والثقة بالنفس
• بناء المرونة النفسية والحفاظ على التوازن كقائدات نساء

هذه الدورة التدريبية مناسبة لفئة واسعة من المهنيات، وعلى وجه الخصوص:

• القيادات النسائية في المستويات المتوسطة الطامحات إلى أدوار إدارية عليا
• النساء المشاركات في برامج تسريع التطوير والقيادة للخريجين الجدد
• مسؤولي الموارد البشرية والتطوير المؤسسي المعنيين بتطوير المواهب النسائية

تستخدم هذه الدورة التدريبية مجموعة متنوعة من أساليب تعليم الكبار، بما في ذلك:

• دراسات حالة عملية
• مقاطع فيديو ملهمة
• مناقشات جماعية
• تقييمات ذاتية ومتبادلة