برنامج تأهيل القادة الجدد
تأهيل قادة الغد
الجدول الزمني و الرسوم
حمّل دليل الدورة بصيغة PDF واطّلع على كل التفاصيل.
لماذا تختار دورة "برنامج تأهيل القادة الجدد"؟
"إذا لم تقدّر التميّز، فلن تحققه أبدًا" - غلين سي. ستيوارت
هل تمتلك الرؤية اللازمة للقيادة؟ هل تستطيع إلهام فريقك والتأثير فيه؟
تحتاج المؤسسات إلى قادة جدد – وليس فقط في المناصب التنفيذية العليا. فالقادة الجدد المبدعون والحيويون على جميع المستويات التنظيمية هم مفتاح بقاء المؤسسات ديناميكية ومستدامة. ومن أجل ضمان النجاح المستمر في بيئة الأعمال المضطربة اليوم، يجب على المؤسسات أن تخلق هؤلاء القادة الجدد وتطوّرهم إلى أقصى إمكاناتهم – وهو إمكان لا يمكن تجاهله أو التفريط فيه.
تتضمن هذه الدورة التدريبية أحدث النظريات القيادية وأفضل الممارسات لبناء قاعدة صلبة يُبنى عليها النجاح المستقبلي. يتم تناول جميع جوانب الإدارة والقيادة من خلال ممارسات تقليدية ومبتكرة من حول العالم. يستكشف كل مشارك، ويختبر، ويطبق المهارات التي تعلّمها حديثًا في سيناريوهات ودراسات حالة واقعية، مما يعزز عملية التعلم ويُكسبه الثقة والفهم العميق. إن هذا المزيج من الدافعية، والموقف الذهني، والثقة، يضمن مغادرة المشاركين ومعهم المعرفة والخبرة اللازمة لتحقيق النجاح المستدام.
ستتضمن هذه الدورة التدريبية ما يلي:
- فهم أساسيات الإدارة والقيادة
- تطوير مستوى الفاعلية الشخصية
- التواصل الواضح، وتعزيز مشاركة الفريق وزيادة الإنتاجية
- الظهور كقائد واثق وحازم في الاجتماعات وتطوير الأعمال
- تنمية الكفاءات الأساسية في إدارة التغيير والاستراتيجية المؤسسية
أهداف الدورة التدريبية
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قد تعلّموا وطبّقوا ما يلي:
- تقييم أسلوبهم القيادي وبناء مبررات للتغيير الشخصي
- تطبيق تقنيات لإحداث التغيير المؤسسي الاستراتيجي
- استخدام تقنيات التواصل التي تحفّز وتُمكّن الفريق
- خلق ثقافة عمل تتماشى مع التوجه الاستراتيجي للمؤسسة
- تنفيذ استراتيجيات تُعزز الالتزام بالتحسين المستمر
الفئات المستهدفة
هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين، لكنها ستفيد بشكل خاص:
- المهنيين في الإدارة الطامحين لتولي أدوار قيادية
- المشاركين ذوي الإمكانات العالية ضمن برامج التأهيل السريع للقيادة
- القادة الحاليين الراغبين في مراجعة وتحسين أدائهم
- القادة التنفيذيين المكلفين بإحداث تغيير تنظيمي
- مختصي الموارد البشرية المسؤولين عن دعم وتدريب القادة
آلية تقديم الدورة
ستُستخدم مجموعة متنوعة من تقنيات تعليم الكبار المجربة لضمان أقصى درجات الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. و تشمل هذه الدورة مزيجًا تفاعليًا من المحاضرات والمناقشات الجماعية. وقد صُممت جميع الأنشطة لتسهيل تطبيق النظرية في "ممارسات واقعية". كما سيتمّ استخدام أدوات سيكومترية لتقديم تغذية راجعة شخصية عن نقاط القوة الحالية وتحديد مجالات التطوير والتدريب المستقبلية.
محتوى الدورة
- مبادئ القيادة
- القيادة كعملية تعلم
- القيادة الإدارية
- التحدي القيادي: التوازن بين الاستراتيجية والثقافة
- القيادة في مؤسسات التفكير الاستراتيجي
- فهم العوامل المترابطة المؤثرة في التغيير
- التواصل: أداة القائد الأساسية
- التواصل بين الأفراد هو تواصل ثنائي الاتجاه
- فهم اختلافات أنماط التواصل الشخصي
- نقل التمكين وتقنيات التحفيز عبر القيادة
- القادة العظماء يستمعون: تقنيات الاستماع الفعّال
- التواصل والعرض التقديمي بتأثير وشغف
- أهداف العمل الجماعي
- الخطة الرئيسية لبناء فريق عالي الأداء
- تحديد سلوكيات الفريق الفعّال
- فهم أنماط أعضاء الفريق
- تجاوز العوائق التي تواجه الفرق
- التعامل مع ضعف الأداء والمواقف الصعبة
- التقييم الشخصي وخطة التطوير
- تقييم التواصل والتعامل مع أنماط التواصل المختلفة
- الاستراتيجية – الفهم، المواءمة، وتحديد الأهداف
- الثقافة – التنوع والتعامل مع الثقافات المختلفة
- إدارة التغيير – الرؤية، التخطيط، والتنفيذ
- تقديم وعرض النجاح
- فهم أدوار ومسؤوليات الفريق
- بناء فرق فعالة
- تطوير وتحفيز الفرق
- إدارة الأداء
- التعامل مع الأشخاص الصعبين
- مكافأة النجاح
الشهادة
- سيتم منح شهادة استكمال الدورة التدريبية لمن يحضر ويستكمل الدورة
هل ترغب في معرفة المزيد عن هذه الدورة؟
سجّل الآن أو تواصل مع فريقنا لمناقشة الجداول، وأنماط التنفيذ، والخيارات المخصصة.
دورات ذات صلة
اطلع على دورات تدريبية أخرى قد تهمك
الأسئلة الشائعة
أسئلة شائعة حول دوراتنا التدريبية
صُممت دورة برنامج تأهيل القادة الجدد التدريبية للمهنيين الذين يرغبون في تعزيز معارفهم، وتطوير مهاراتهم العملية، والارتقاء بمساراتهم المهنية. سواء كنت مديراً ذا خبرة، أو قائداً لفريق، أو متخصصاً فنياً، أو مشرفاً، أو مهنياً طموحاً يسعى إلى توسيع خبراته، فإن هذه الدورة التدريبية توفر معرفة قيّمة يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.
نعم. يحصل المشاركون الذين يكملون دورة برنامج تأهيل القادة الجدد التدريبية بنجاح على شهادة إتمام من آزتيك للتدريب. وبحسب طبيعة الدورة، قد تتوفر أيضاً أشكال إضافية من الاعتراف المهني أو ساعات التعليم المستمر، حيثما ينطبق ذلك.
بكل تأكيد. تقدم آزتيك للتدريب حلول تدريب داخلية مخصصة للمؤسسات التي تسعى إلى تطوير فرقها ضمن بيئة أعمالها الخاصة. ويمكن تكييف دورة برنامج تأهيل القادة الجدد التدريبية لتعكس أهداف مؤسستكم، وتحدياتها التشغيلية، ومتطلبات قطاعها، بما يضمن أعلى درجات الملاءمة والقيمة العملية.
يستفيد المشاركون في النسخة الحضورية من دورة برنامج تأهيل القادة الجدد التدريبية من بيئة تعلم مهنية مصممة لتوفير الراحة وتعزيز الإنتاجية. وتُعقد الدورات في مواقع مختارة بعناية توفر مرافق حديثة، ويحصل المشاركون عادةً على المرطبات خلال فترات الاستراحة المجدولة، إضافة إلى وجبة الغداء طوال فترة الدورة.
لا يشترط وجود خبرة سابقة لحضور دورة برنامج تأهيل القادة الجدد التدريبية. نرحب بالمهنيين من مختلف القطاعات ومستويات الخبرة. وقد تساعدك بعض المعرفة المسبقة بالموضوع على تحقيق أقصى استفادة من التعلم، إلا أن الدورة مصممة لدعم كل من المهنيين ذوي الخبرة والراغبين في بناء قدرات جديدة.
نعم. تتوفر دورة برنامج تأهيل القادة الجدد التدريبية بصيغة الحضور داخل القاعة وكذلك عبر البث المباشر عبر الإنترنت، مما يتيح للمهنيين اختيار نمط التعلم الأنسب لموقعهم، والتزاماتهم العملية، وجدولهم الشخصي.
تجمع دورة برنامج تأهيل القادة الجدد التدريبية بين التعليم على أيدي خبراء وأنشطة التعلم العملية لتقديم تجربة تفاعلية وجاذبة. ويستفيد المشاركون من المناقشات، ودراسات الحالة الواقعية، والتمارين العملية، وورش العمل التعاونية، والأمثلة المستمدة من القطاع، بما يساعد على تحويل المعرفة إلى أداء ملموس في بيئة العمل.
يتوفر مستشارونا التدريبيون المتخصصون لمساعدتك في اختيار الدورة المناسبة، والإجابة عن أسئلتك، ومساندتك في إجراءات التسجيل، وتقديم الإرشاد بشأن جداول الدورات، والسفر، والإقامة، أو دعم التأشيرة عند الحاجة.
تواصل مع آزتيك للتدريب
📞 الهاتف / واتساب: +971 50 195 5668
📧 البريد الإلكتروني: info@aztechtraining.com
🌐 الموقع الإلكتروني: https://ar.aztechtraining.com
