برنامج تأهيل القادة الجدد

"إذا لم تقدّر التميّز، فلن تحققه أبدًا" - غلين سي. ستيوارت

هل تمتلك الرؤية اللازمة للقيادة؟ هل تستطيع إلهام فريقك والتأثير فيه؟

تحتاج المؤسسات إلى قادة جدد – وليس فقط في المناصب التنفيذية العليا. فالقادة الجدد المبدعون والحيويون على جميع المستويات التنظيمية هم مفتاح بقاء المؤسسات ديناميكية ومستدامة. ومن أجل ضمان النجاح المستمر في بيئة الأعمال المضطربة اليوم، يجب على المؤسسات أن تخلق هؤلاء القادة الجدد وتطوّرهم إلى أقصى إمكاناتهم – وهو إمكان لا يمكن تجاهله أو التفريط فيه.

تتضمن هذه الدورة التدريبية أحدث النظريات القيادية وأفضل الممارسات لبناء قاعدة صلبة يُبنى عليها النجاح المستقبلي. يتم تناول جميع جوانب الإدارة والقيادة من خلال ممارسات تقليدية ومبتكرة من حول العالم. يستكشف كل مشارك، ويختبر، ويطبق المهارات التي تعلّمها حديثًا في سيناريوهات ودراسات حالة واقعية، مما يعزز عملية التعلم ويُكسبه الثقة والفهم العميق. إن هذا المزيج من الدافعية، والموقف الذهني، والثقة، يضمن مغادرة المشاركين ومعهم المعرفة والخبرة اللازمة لتحقيق النجاح المستدام.

ستتضمن هذه الدورة التدريبية ما يلي:

• فهم أساسيات الإدارة والقيادة
• تطوير مستوى الفاعلية الشخصية
• التواصل الواضح، وتعزيز مشاركة الفريق وزيادة الإنتاجية
• الظهور كقائد واثق وحازم في الاجتماعات وتطوير الأعمال
• تنمية الكفاءات الأساسية في إدارة التغيير والاستراتيجية المؤسسية

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قد تعلّموا وطبّقوا ما يلي:

• تقييم أسلوبهم القيادي وبناء مبررات للتغيير الشخصي
• تطبيق تقنيات لإحداث التغيير المؤسسي الاستراتيجي
• استخدام تقنيات التواصل التي تحفّز وتُمكّن الفريق
• خلق ثقافة عمل تتماشى مع التوجه الاستراتيجي للمؤسسة
• تنفيذ استراتيجيات تُعزز الالتزام بالتحسين المستمر

هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين، لكنها ستفيد بشكل خاص:

• المهنيين في الإدارة الطامحين لتولي أدوار قيادية
• المشاركين ذوي الإمكانات العالية ضمن برامج التأهيل السريع للقيادة
• القادة الحاليين الراغبين في مراجعة وتحسين أدائهم
• القادة التنفيذيين المكلفين بإحداث تغيير تنظيمي
• مختصي الموارد البشرية المسؤولين عن دعم وتدريب القادة

ستُستخدم مجموعة متنوعة من تقنيات تعليم الكبار المجربة لضمان أقصى درجات الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. و تشمل هذه الدورة مزيجًا تفاعليًا من المحاضرات والمناقشات الجماعية. وقد صُممت جميع الأنشطة لتسهيل تطبيق النظرية في "ممارسات واقعية". كما سيتمّ استخدام أدوات سيكومترية لتقديم تغذية راجعة شخصية عن نقاط القوة الحالية وتحديد مجالات التطوير والتدريب المستقبلية.