دورة تدريبية مكثفة في
الابتكار و الإنتاجية المؤسسية
الإبداع في صياغة الإستراتيجيات و تنفيذها
لماذا تختار دورة "الابتكار و الإنتاجية المؤسسية"؟
في ظل السوق التنافسي والمتغير بوتيرة متسارعة اليوم، أصبح من الضروري أن تضع الشركات الابتكار والإنتاجية في صميم استراتيجياتها من أجل الحفاظ على استمراريتها ونجاحها. فالكثير من المؤسسات التي كانت رائدة في مجالاتها اختفت ليس بسبب ضعف منتجاتها أو خدماتها، بل لأنها فشلت في الابتكار والتكيّف مع التغيرات.
تمكِّنك هذه الدورة التدريبية من تطوير المهارات اللازمة لبناء ثقافة ابتكار داخل مؤسستك وتعزيز الإنتاجية، لضمان النجاح المؤسسي على المدى الطويل. تمّ تصميم هذه الدورة التدريبية خصيصًا للمحترفين الطموحين الذين يسعون إلى بناء علاقات مهنية منتجة، وتعزيز فعّاليتهم الشخصية، وتحقيق تأثير ملموس داخل مؤسساتهم. سيحصل المشاركون على استراتيجيات فعّالة تربط بين النمو الشخصي والأهداف المؤسسية، وتحوّلهم إلى عناصر قيادية عالية الأداء تسعى المؤسسات إلى تطويرهم والاحتفاظ بهم وتمكينهم.
تركز هذه الدورة التدريبية على المحاور التالية:
- طرق تحفيز الابتكار لمواجهة التحديات المستقبلية
- تقنيات عملية لخلق قيمة من خلال تعزيز الإنتاجية الشخصية
- مهارات إدارة النزاعات بشكل بنّاء وتعزيز ثقافة العمل التعاوني
- خطة تطوير شخصية لرفع الكفاءة المهنية والتأثير في المؤسسة
- استراتيجيات القيادة الاستباقية وبناء مبادرات فعالة
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:
- التعرف على السمات الشخصية وتطبيق استراتيجيات تعزز نجاحهم الشخصي والمهني
- إدارة الخلافات بفعالية باستخدام تقنيات تواصل تعزز النتائج الإيجابية
- استخدام أدوات ونماذج أساسية لتحفيز الإبداع والابتكار
- تقييم أداء الفريق الحالي ووضع خطط عمل قابلة للقياس لتحسين الأداء
- تطوير أجندة قيادية شخصية تقودهم نحو مزيد من النمو والإنجاز
الفئة المستهدفة
تُعد هذه الدورة التدريبية مثالية للمحترفين في مختلف المستويات الوظيفية الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم والمساهمة بفعالية أكبر في مؤسساتهم، وخاصة:
- المهنيين الراغبين في تعزيز مهاراتهم الشخصية والعلاقات المهنية
- الأفراد الطامحين لتحسين سمعتهم ومصداقيتهم في مجال عملهم
- من يبحث عن تجديد معارفه في بناء علاقات العمل الفعالة
- الموظفين المصنفين ضمن الكفاءات العالية أو المؤهلين للمسار الإداري السريع
- أعضاء الفريق الذين يطمحون للانتقال إلى مناصب إشرافية أو إدارية
طريقة تقديم الدورة
تستند هذه الدورة التدريبية إلى أحدث أساليب تعليم الكبار، لضمان فهم شامل وتطبيق فعّال للمهارات المكتسبة. و تتضمن الدورة:
- تمارين تفاعلية وتجريبية
- أدوات تقييم ذاتي
- عروض فيديو درامية
- تمارين لبناء المهارات
- دراسات حالة واقعية
- نقاشات جماعية
يتم التركيز على تحويل المفاهيم النظرية إلى تطبيقات عملية تعزز الأداء الشخصي، كما سيتم استخدام أدوات سيكومترية لتقديم تغذية راجعة دقيقة للمشاركين تساعدهم في بناء خطة تطوير فردية لرفع الإنتاجية وتعزيز القيادة.
محتوى الدورة
- بناء صورة ذاتية إيجابية
- تطوير معتقدات داعمة ومحفزة
- استخدام برمجة اللغوية العصبية والتفكير الإيجابي لإنشاء مستقبل ناجح
- قوة المبادرة كأول خطوة في مسار التميز
- تحليل الشخصية وفهم تأثيرها على الأداء
- الكفاءة المهنية ودورها في إضافة قيمة للمؤسسة
- إدارة الأولويات والوقت مع التركيز على الأهداف الرئيسية
- السيطرة على الإنتاجية الشخصية من خلال استراتيجيات فعالة
- تحويل الأداء من معايير ذكية SMART إلى معايير أكثر تطورًا SMARTER
- قيادة الاجتماعات بطريقة إبداعية لتعزيز التفكير الابتكاري
- نظرة عامة على إدارة المشاريع وأسسها
- تحليل الصراعات السياسية في المؤسسات من منظور تحليل التعاملات
- تأثير سمات الشخصية والسلوكيات على إدارة الصراع
- فهم نظرية الوعي بالعلاقات لإدارة ردود الفعل تجاه النزاعات
- التواصل بحزم وفعالية دون مواجهة مباشرة
- تحضير استراتيجيات تفاوض فعالة وتطوير مهارات الإقناع
- تحقيق نتائج منتجة باستخدام نموذج الاتفاق المتوازن لتحقيق مكاسب مشتركة
- أهمية التنوع الثقافي في بيئات العمل العالمية
- دور الفرق ذات الأداء العالي في تحقيق القيمة المؤسسية
- تجنب المشكلات التي تعيق الأداء الفعّال للفريق
- تحليل الاحتياجات وتقييم الأداء الحالي للفريق
- تعزيز التنوع داخل الفرق لتحقيق نتائج منتجة
- مواءمة الأهداف بين الإنتاجية والربحية لتحقيق الكفاءة المؤسسية
- التفكير الاستباقي واستغلال الفرص المتاحة
- القيادة الفعالة في أي مستوى داخل المؤسسة لتعزيز المصداقية
- فهم الذكاء العاطفي وتأثيره على نتائج العمل
- تحليل أنماط القيادة وتأثيرها على بيئة العمل
- بناء الثقة باستخدام نموذج العوامل الأربعة لتعزيز المشاركة والتمكين
بالشراكة مع
هل تريد معرفة المزيد عن هذه الدورة؟
© 2024. المواد المنشورة من قبل AZTech المعروضة هنا محفوظة الحقوق. جميع الحقوق محفوظة. يحظر أي نسخ أو توزيع أو استخدام أو نشر أو تنزيل أو تخزين (بأي وسيط) أو نقل أو إعادة إنتاج أو الاعتماد على هذا المخطط العام للمقرر الدراسي كلياً أو جزئياً بشكل غير مصرح به ويشكل انتهاكاً لحقوق الطبع والنشر.
