سياسة تكافؤ الفرص و حقوق الملكية الفكرية

أولًا: سياسة تكافؤ الفرص

في إطار تقديم خدماتها كمزوّد تدريب عالمي المستوى، تلتزم آزتك بضمان الوصول العادل و تكافؤ الفرص في جميع مراحل تقديم الدورات التدريبية، والتقييم، والشهادات المعتمدة سواء من آزتك أو من جهات اعتماد خارجية شريكة. و تهدف هذه السياسة إلى التأكيد على أن جميع المشاركين والمؤسسات المتعاملة مع آزتك يُعَاملون بعدالة وبشكل متكافئ، بغضّ النظر عن الجنس، اللون، الأصل العرقي أو القومي، السن، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، الظروف العائلية، الخلفية الاجتماعية أو الاقتصادية، وغيرها من الاعتبارات.

تسعى آزتك إلى الالتزام بجميع التشريعات السارية التي تهدف إلى منع التمييز غير العادل، وضمان تكافؤ الفرص، مع تحديث سياساتها لتواكب أي تغييرات قانونية ذات صلة. وعبر تصميم محتوى الدورات وهيكلة أنظمة التقييم، تلتزم آزتك بما يلي:

• ضمان توفير فرص متساوية وعادلة للمشاركين لمساعدتهم على تحقيق أقصى إمكاناتهم المهنية.
• إزالة الحواجز غير الضرورية التي قد تعيق الإنجاز، سواء كانت متعلقة بالوصول، أو تقييم الاحتياجات التدريبية، أو التعديلات المعقولة، أو الاعتبارات الخاصة.
• ضمان العدالة في التقييم لكافة المشاركين، بما فيهم من يحتاج إلى ترتيبات خاصة.
• الامتثال للتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بتكافؤ الفرص، بما في ذلك مراعاة أي اختلافات تشريعية في البلدان التي يتم فيها تقديم التدريب.
• و عند الضرورة، ستبذل آزتك جهودًا معقولة لإجراء التعديلات الملائمة، وتقديم الاعتبارات الخاصة المناسبة للمشاركين والمؤسسات ذات الصلة بدورات آزتك، بما يتماشى مع الظروف ومتطلبات العدالة.

و رغم عدم وجود فروع دولية لـ آزتك، فإن جميع الطلبات الخاصة أو الاحتياجات الإضافية تتم معالجتها من خلال فريق خدمة العملاء في المركز الرئيسي. كما أن هناك منسقين ميدانيين وممثلين من الشركة متاحين لتقديم الدعم أثناء تنفيذ الدورات والفعاليات التدريبية. ويُعد كل من الموقع الإلكتروني الرسمي والبريد الإلكتروني قنوات تواصل مفتوحة للمشاركين والعملاء والجهات المهنية المعتمدة، بالإضافة إلى مستشاري و مدربي آزتك.

تقوم آزتك بمراقبة التزام موظفيها بسياسات المساواة والتنوّع بشكل دوري لضمان الامتثال المستمر.

ثانيًا: سياسة حقوق الملكية الفكرية والمصالح الخاصة

سياسة المصالح الخاصة  (Proprietary Interest Policy)

تحتفظ آزتك و/أو شركاؤها في البرامج أو المدربون بحقوق الملكية الفكرية الكاملة الخاصة بالدورات ومحتواها. وقد يمتلك الشركاء أو المدربون مصلحة مالية أو يقدمون استشارات في تطوير البرامج والدورات. ويتم توضيح ملكية الحقوق، والمصالح المالية، والعلاقات الاستشارية ذات الصلة بكل دورة أو ورشة عمل في الاتفاقيات الخاصة بها.

تلتزم آزتك ومدربوها بالإفصاح المسبق قبل تنفيذ أي برنامج تدريبي عن أي مصالح خاصة تتعلق بمنتجات، أدوات، خدمات، أو مواد قد يتم التطرق إليها خلال الدورة التدريبية، إلى جانب الإفصاح عن مصدر أي مكافآت أو تعويضات من جهات ثالثة مرتبطة بالمحتوى.

سياسة حقوق الملكية الفكرية  (Intellectual Property Rights Policy)

قد يتم تحديد حقوق الملكية الفكرية من خلال اتفاقيات ثنائية بين آزتك وشركاء التدريب أو المدربين. ويتم ضمان أن جميع المحتويات المستخدمة في التدريب مرخّصة أو مقتناة بشكل قانوني، ويتم التعامل معها واستخدامها وفقًا لما تنص عليه الاتفاقيات مع أصحاب الحقوق.