قيادة السعادة المؤسسية

إذا كان عليك اختيار شخص واحد من اثنين (إما لمنصب في العمل أو كصديق شخصي)، وكان أحدهما مشرقًا، إيجابيًا، مبتسمًا وسعيدًا، والآخر سلبيًا، متجهمًا، مكتئبًا وغير سعيد، فمن ستختار؟ 99% منكم سيختارون الشخص الإيجابي والسعيد! لماذا؟ لأن هذا الشخص يؤثر على بيئتك وعلاقاتك!

في عام 2011، شجعت الأمم المتحدة الدول الأعضاء على النظر في السعادة كنهج شمولي للتنمية. وفي عام 2016، عينت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة مسؤولًا عن السعادة، وهو مدير موارد بشرية ذو مؤهلات خاصة: يؤمن بأن الموظفين السعداء هم موظفون أفضل. وصرحت الحكومة بأن: "كل إجراء يتم اتخاذه تجاه الشخص فيما يتعلق بعلاقته مع الشركة، أي جميع عمليات الموارد البشرية، يمكن إعادة تعريفها لضمان تجربة سعيدة وبيئة عمل مدفوعة بالسعادة. التوظيف والانضمام، تخطيط المسار المهني، إدارة الأداء، إدارة الخلافة، المشاركة والتقدير، إنهاء الخدمة والتقاعد، جميعها مجالات يمكن أن تستفيد بشكل هائل من نهج موجه نحو السعادة."

تمّ تصميم هذه الدورة التدريبية خصيصًا لتمكين القادة من خلق بيئة إيجابية وسعيدة على مستوى التفكير والمواقف، مما يزيد بشكل كبير من الإنتاجية والنجاح في مكان العمل.

ستتضمن هذه الدورة التدريبية ما يلي:

• تحديات التغيير في التنمية الشخصية
• تحديد أهمية مهارات العلاقات الشخصية
• كيفية تطوير برنامج تحفيز ذاتي للسعادة
• كيفية إدخال تغييرات فكرية تحفيزية تنقل حياتك إلى مستوى جديد ومثير
• أحدث الدراسات حول كيفية إعادة برمجة العقل الباطن
• كيفية إلهام وتجهيز وتحفيز الآخرين نحو نمط حياة ناجح وعالي الأداء

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:

• اكتشاف القوة الداخلية للسعادة الموقفية
• تحديد قوة الخيارات الذهنية والقرارات والأفعال
• إظهار كيف تؤثر العلاقات الشخصية على جميع جوانب حياتنا
• تطوير مهارات إدارة الحياة المحددة
• معرفة كيفية تحفيز النفس والآخرين
• تطوير التحفيز الاستباقي كأسلوب حياة

تُعد هذه الدورة التدريبية مناسبة للمديرين التنفيذيين على جميع المستويات، وموظفي الموارد البشرية، والمهنيين الذين ينوون القيادة من الأعلى والذين يُطلب منهم إحداث تغيير إيجابي وتحول داخل شركاتهم.

• الأفراد ذوي الإمكانيات القيادية الديناميكية الحقيقية
• الأفراد الذين يتم إعدادهم لتولي مناصب قيادية عالية الجودة
• الأفراد الذين أثبتوا قدراتهم القيادية الكبيرة
• الأفراد الذين يمكنهم تدريب الآخرين
• الأفراد الذين يرغبون في صقل قيادتهم الإبداعية والملهمة

ستستخدم هذه الدورة التدريبية مجموعة متنوعة من تقنيات التعليم المثبتة للكبار لضمان تحقيق أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة.

وسيشمل ذلك تمارين عملية تفاعلية، مقاطع فيديو، قصص وتجارب حياتية، جلسات عمل جماعية وصفية، مسابقات جماعية، استبيانات ودراسات حالة، في أجواء غير رسمية ومريحة لتعزيز التعلم. نظرًا للطابع التفاعلي العالي لهذه الدورة التدريبية، ستشمل العملية استخدام نظام التعلم متعدد الحواس (الاستماع، الملاحظة، الرؤية، التفاعل، والمتابعة مع برنامج ومواد مرافقة).