برنامج تأهيل القادة الجدد

نظرة عامة على الدورة التدريبية

المنظمات تحتاج الى القادة -فقدراتها أغلى من أن تهدر. لذا كيف تطور هذه القدرات؟ يتلقى الحضور ثلاثة أيام من التدريب التفاعلي الذي يغطي أحدث الطرق وأفضل الممارسات لتطوير قاعدة قوية يُبنَى عليها النجاح المستقبلي. ولكن على الرغم من ذلك فإن هذا لا يضمن النجاح. فكل متدرب يحتاج الى تطبيق ما تعلموه خارج هذه الغرفة وعلى مواقفهم العملية عبر يومين من التطبيق العملي المكثف. حيث ستقوم مجموعات العمل باستكشاف وتطبيق مهاراتهم التي تعلموها للتو في تصورات عملية ودراسات حالة لتأكيد الثقة والفهم. وسيرحلون مع معرفة وثقة ستضمن لهم نجاحهم في المستقبل.

أهداف الدورة التدريبية

بحضور هذه الدورة التدريبية سيكون الحاضرون قادرون على:

• تقييم أسلوبهم القيادي وبناء حيثيات التغير الشخصي المطلوب
• تطبيق التقنيات اللازمة للتغير المؤسسي الاستراتيجي
• استغلال أساليب التواصل التي تضمن المشاركة والتمكين
• خلق ثقافة عمل تتناسب مع الاتجاه المؤسسي الاستراتيجي
• تطبيق استراتيجيات تكفل الالتزام والتحسن المتسمر

هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل

هذه الدورة التدريبية مناسبة للمديرين القدامى والمتوسطين المسؤولين عن نجاح الأقسام أو المنظمات، بالإضافة الى المستشارين والمحترفين الذين يدعمونهم.

على سبيل المثال:

• متخصصي الإدارة الذين يسعون الى شغل أدوار قيادية
• المرشحين الرئيسيين للترقي السريع للقيادة المستقبلية
• القادة القدامى الذين يواجهون تحدى إحداث تغير في المنظمة
• متخصصي الموارد البشرية الموكلين بدعم وتدريب قادتهم