التخطيط الاستراتيجي في إعداد وتطوير الكفاءات

أصبح التخطيط الاستراتيجي لإدارة الكفاءات عاملاً أساسيًا لضمان نجاح المؤسسات في تحقيق أهدافها، تحسين الأداء المؤسسي، وبناء قوى عاملة ذات كفاءة عالية. تعتمد الشركات الرائدة على تحليل المهارات، إدارة الكفاءات، واستخدام الأدوات الرقمية في تحسين استراتيجيات التوظيف والتطوير.

يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من تطوير استراتيجيات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الكفاءات، استخدام التحليل الرقمي في تقييم الموظفين، وتحقيق التميز المؤسسي من خلال تطوير المواهب.

• فهم مفهوم التخطيط الاستراتيجي في إدارة الكفاءات.
• تطوير استراتيجيات تحليل وتطوير الكفاءات داخل المؤسسات.
• استخدام الأدوات الرقمية في تحليل الكفاءات وتطوير المهارات.
• تحسين استراتيجيات بناء فرق عمل عالية الأداء.
• تطبيق أفضل الممارسات في تطوير الكفاءات المؤسسية.

• القادة والمديرون التنفيذيون في المؤسسات.
• العاملون في إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
• مسؤولو تخطيط الكفاءات وإدارة المواهب.
• أي شخص يسعى إلى تحسين مهاراته في تطوير الكفاءات.