الابتكار والإنتاجية المؤسسية

نظرة عامة على الدورة التدريبية

سيقوم الموظفون ببناء علاقات إنتاجية بشكل كبير والتي ستُنتِج تفاعلات ناجحة مع الزملاء الآخرين وبالتالي خلق ابتكار ديناميكي وانتاجية لازمين للسوق العالمي الحالي. ستقوم بتطوير استراتيجيات تتماشي مع التزامك بالتطور الشخصي والتي سوف تمكنك من أن تصيح ذلك الموظف النادر صاحب الأداء المرتفع الذي تسعى المنظمات لتوظيفه والحفاظ عليه وترقيته. فعن طريق استهداف الموظفين الطموحين، تبني هذه الدورة التدريبية خطة لتحسين انتاجيتك الفردية وتحسين سمعتك الوظيفية وتمكينك من تطبيق ممارسات العمل الابتكارية. وفي هذه الدورة التدريبية ستتمكن من إدراك نقاط قوتك وتوفية قدراتك القيادية الحقيقية.

أهداف الدورة التدريبية

عبر حضور هذه الدورة التدريبين، يجب أن تكون قادرا على تحقيق الأهداف التالية:

• التعرف على العادات الفردية للشخصية وتطبيق استراتيجيات النجاح
• تقدير مكونات الخلاف وتطبيق الاستراتيجيات الفردية التي ستولد نتائج إنتاجية
• تطبيق أدوات بسيطة وقوالب تقوم بتثبيت المهارات البسيطة لممارسة إدارة المشروعات
• تقييم الأداء الحالي للفريق وتحليل الأفعال اللازمة لتوليد التحسن
• تقدير القيمة التي تمتلكها المبادرة في الأدوار القيادية وتركيب الأفكار لإنشاء خطة للتنمية المستقبلية لمهارات القيادة الشخصية

هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل

هذه الدورة التدريبية مناسبة لنطاق واسع من المحترفين ولكنها ستكون مفيدة بدرجة أكبر ل:

• الموظفين على جميع المستويات الذين يسعون إلى تحسين مهاراتهم الشخصية
• الموظفين الذي يطمحون إلى تحسين سمعتهم ومصداقيتهم
• الموظفين الذين يسعون إلى دورة تدريبية منعشة لتحسين مهارات العلاقات لديهم
• الموظفين المتعارف عليهم ك "مرشحين رئيسيين" أو "مؤهلين للترقي السريع" للإدارة
• الموظفين الذين يسعون إلى مناصب إدارية أو إشرافية